为贯彻落实合肥市派驻纪检机构改革工作动员部署会精神，切实增强派驻监督实效，进一步聚焦“监督执纪问责”，打造“忠诚干净担当”派驻纪检监察队伍，2017年7月14日，政投公司纪委召开派驻工作推进会，公司党委委员、董事、纪委书记陈继良，公司纪委委员李学江、王郑、郑永柱，公司监察审计部、党群工作部、人力资源部负责人和派驻纪检监察专员参加了会议。

会上，传达学习了安徽省纪委省辖市纪委派驻机构全覆盖工作座谈会、合肥市派驻纪检机构改革工作动员部署会精神；参会公司纪委委员、派驻纪检监察专员就派驻工作取得的成绩及存在的问题进行了深入交流，并就下一步派驻工作提出了意见建议。

公司党委委员、董事、纪委书记陈继良作总结发言，指出，我市派驻纪检机构改革是贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神，落实全面从严治党要求的重大举措。公司纪委派驻工作自2016年启动以来，取得了一些成绩，但也存在一些问题，派驻人员如何认真履行派驻监督职责，切实增强派驻监督实效，需要切实找准定位，进一步发挥“探头”作用。

  对于公司下一步派驻工作，陈继良指出，一是要学思践悟，进一步提高政治站位。要深刻理解中央、省市对派驻工作提出的新要求、新任务，学思践悟、融会贯通，切实把思想行动统一到上级的决策部署上来。要把稳政治方向，增强政治觉悟，在推动派驻工作向纵深发展中坚守职责、强化担当。二是要聚焦重点，积极发挥“探头”作用。派驻人员要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，校准“探头”，精准发力，扎实开展监督执纪问责。要把严明政治纪律和政治规矩放在首位，确保公司各项规章制度在基层单位有效落实。三是要深化拓展，把派驻监督做深做细做实。派驻人员要拿出恒心和韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效。要瞪大眼睛、拉长耳朵，深入发现问题，实现“探头”处处在、监督全覆盖。四是要完善机制，提升派驻监督规范化水平。要完善监督工作机制，既用好现有的工作机制，并使其适时固化为制度性成果，同时根据工作需要，建立新的工作机制，适时制定派驻操作规程。五是要固本强基，着力打造过硬队伍。打铁还需自生硬，派驻人员要在干中学，在学中干，加强业务学习研讨，注重业务培训，不断提高推动工作、破解难题和探索创新能力。

（监察审计部）